Управлять людьми - сложная работа. Возможно, одна из самых сложных, так как ей очень сложно научиться. Тут, что говорится, либо талант есть, либо его нет. Но неправильно будет утверждать, что все зависит только от данных при рождении лидерских качеств. Любой, даже самый выдающийся дар, необходимо "огранить", сделать из необработанного алмаза настоящий бриллиант. Это возможно только используя опыт тех, кто уже прошел долгий и тернистый путь, "набил собственные шишки". Иногда даже те, кому от природы дано умение грамотно распределять ресурсы так и остаются "любителями". Иногда даже те, кто "не хватает с неба звезд" могут достичь многого посредством кропотливой работы, посредством самосовершенствования в профильных тренинг-центрах, таких как Тренинг центр Веда. Грамотный руководитель высшего звена знает, что успех всего дела складывается только из адекватного руководства на всех уровнях, поэтому всячески должен приветствовать стремление менее опытных коллег "набраться опыта", теоретических знаний, а также систематизировать подход к управлению.
Дата публикации: 06.08.2014
У родственников покойного много забот: необходимо проводить усопшего в последний путь, заказать памятник, организовать поминки и т.д.... |
Ancient Apparation — персонаж Доты 2, которого берут на 4-ю или 5-ю позиции. Тип атаки героя — дальний, основной атрибут — интеллект. ... |
Процесс закупок часто отнимает немало времени и сил, он проходит через несколько этапов, подразделений конкретной компании. Зачастую, чем крупнее предприятие, тем сложнее является цепочка поставок... |